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#FrédéricFounier interviendra pendant le Webinar de #Franchisebusinessclub du 20 Mai 2021 #algerie #franchise
Decodages – inspection du travail – Retrouvez l’interview de Benjamin Louzier dans le magazine « Liaisons sociales »
« Nullité du licenciement et accident du travail » – article de Deborah Fallik Maymard
Télétravail : l’employeur doit rembourser les frais liés au télétravail – mais l’employeur peut-il refuser ? Comment peut-il se défendre ?
Les juges considèrent que les frais engagés par le salariés dans le cadre du télétravail doivent lui être remboursés. Mais l’employeur peut se défendre…
Continuer la lecture de Télétravail : l’employeur doit rembourser les frais liés au télétravail – mais l’employeur peut-il refuser ? Comment peut-il se défendre ?LE GOUVERNEMENT PEUT-IL RÉELLEMENT RENDRE LE TÉLÉTRAVAIL OBLIGATOIRE ? – Article de Deborah Fallik-Maymard
Benjamin Louzier sur France 3 concernant la défense en correctionnel du Maire de Cabourg
CSP : le délai de prescription de 12 mois débute à compter de l’adhésion et non à compter de la cessation du contrat de travail – Analyse de Deborah Fallik parue dans le magazine Actuel RH
Covid 19 : Télétravail et garde d’enfant : l’employeur peut-il imposer le télétravail au salarié qui garde ses enfants ?
En principe OUI.
Mais bien évidemment, ce sera au cas par cas en fonction de la taille du logement et du nombre d’enfant par exemple.
Un décret du 13 avril prévoit la prise en charge intégrale de l’activité partielle au bénéfice des salariés contraints de s’arrêter de travailler pour garder un enfant.
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