CHÔMAGE PARTIEL : SI VOUS APPLIQUEZ LA CONVENTION COLLECTIVE SYNTEC ATTENTION A L’INDEMNISATION DES SALARIES PLUS FAVORABLE QUE LA LOI

En cas de mise en activité partielle de vos salariés après autorisation de la DIRECCTE, la loi vous impose de maintenir à titre d’indemnisation 70% de la rémunération brute du salarié, soit 84% de son net environ. Cette indemnité est calculée sur la base de la rémunération brute servant d’assiette au calcul de l’indemnité de congés payés.

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COVID-19 : le projet de loi organique (QPC) ET LOI d’urgence sanitaire soumis AU SENAT

Le projet de loi organique suspend jusqu’au 30 juin 2020 :

  • le délai de trois mois au terme duquel le Conseil d’État et la Cour de cassation doivent transmettre, après examen, une question prioritaire de constitutionnalité au Conseil constitutionnel ;
  • le délai de trois mois pendant lequel le Conseil constitutionnel se prononce sur une question transmise.

Le projet de loi d’urgence, outre le report du second tour des élections municipales, organise les mesures d’urgence.

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CNIL : Donnees personnelles (AGENTS, SALARIES, VISTEURS) et coronavirus

Au moment où les entreprises sont confrontés au suivi de leurs salariés, le 6 mars 2020, la CNIL rappelle quelques principes dans le contexte de crise sanitaire liée au coronavirus, particuliers et professionnels s’interrogent sur les mesures à mettre en œuvre aux fins de limiter la propagation du virus, et sur les conditions dans lesquelles les données personnelles, notamment de santé, peuvent être utilisées.

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