Deborah Fallik a commenté un arrêt de la Cour de cassation pour Actuel RH portant sur l’arbitrage difficile d’un employeur face à un salarié tenant des propos agressifs en raison d’une décompensation psychique inconnue de l’employeur et la protection de ses collègues de travail destinataires de ces messages. Quand l’état de santé du salarié complique le respect de l’obligation qui pèse sur l’employeur.